開封人民政府辦公室
組織協調開封政府重要賓客的接待服務工作，參與開封政府大型會議的接待協調工作，負責開封政府系統接待服務行業的業務指導、培訓工作。
督促檢查開封政府各部門和（市、區）政府對省委、省政府和市委、開封政府工作部署和重要指示、會議決定事項及政府領導指示的執行情況，做好落實的協調工作。
負責開封人民政府辦公室人事、黨務工作和所屬企事業單位的人事管理工作。
下屬機構
-
綜合科
主要是：部署過程、工作進度、各種反映、取得成果、存在問題，掌握詳實的第一手材料，為開封人民政府辦公室領導科學決策提供可靠的依據。
緊緊圍繞經濟建設和開封政府領導關注的問題，搞好調查研究。每年都要撰寫出高質量、高水平、有價值和調查報告。
為開封人民政府辦公室領導決策提供信息服務，當好參謀助手。為領導從事政務活動搞好銜接，提供優質服務。
善于領會并根據開封人民政府辦公室領導思路，起草有關工作報告、會議講話、匯報材料及領導交辦的其它文字材料。
-
議案科
負責對開封代表建議、委員提案所涉及問題的督辦工作。結合部門答復意見，要深入到部門中去，了解和掌握辦理情況。對具備解決條件的，督促部門盡快解決；對暫時解決有困難的，督促部門要主動向人大、政協匯報，并與代表、委員取得聯系，說明情況，求得理解與支持。
負責對議案辦理工作的宣傳指導、總結辦理經驗，不斷發現先進典型，及時推廣和宣傳，辦好《議案工作》簡報。
負責制定和實施開封本級及縣（市、區）議案辦理過程中的有關制度，指導和協調部門、縣（市、區）做好辦理工作。
負責建立開封人大代表建議、政協委員提案辦理情況的檔案，做到具體、全面、不丟件、不落件。
-
人事科
負責開封人民政府辦公室所屬企事業單位干部的職稱晉升評聘及工人的技術等級晉升考核組織工作。
負責開封人民政府辦公室離退休老干部的管理和服務工作。
負責開封人民政府辦公室干部職工工資調整。對所屬事業單位調整工作進行審核，負責辦公室系統干部職工檔案管理。
負責開封人民政府辦公室黨委的黨務工作，制訂學習、組織發展規劃，督促檢查所屬支部工作完成情況。
